Kategorie: Allgemein

Zusammen mit dem Beauftragten der Bundesregierung für Ostdeutschland, Carsten Schneider, präsentierten Dr. Lars Vogel (Universität Leipzig) und Prof. Dr. Marion Reiser (Friedrich-Schiller-Universität Jena) aus dem Forschungsprojekt „Elitenmonitor“ am 16.9. die ersten Ergebnisse des Elitensurveys 2023 der Presse. Diese werden ebenfalls im Bericht des Ostbeauftragten im Herbst diesen Jahres veröffentlicht. Der Elitensurvey erfolgte im September bis… Ergebnisse des Elitensurveys 2023 in Pressegespräch mit dem Ostbeauftragten Carsten Schneider vorgestellt weiterlesen

Unter Mitwirkung von Raj Kollmorgen und Lars Vogel aus dem Elitenmonitor ist der Band „Ferne Eliten. Die Unterrepräsentation von Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund“ erschienen. Fern – so erscheinen vielen Menschen, insbesondere Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund, die Eliten in der Bundesrepublik Deutschland. Die Beiträge des Bandes untersuchen aus sozialwissenschaftlicher Perspektive, ob dieser verbreitete Eindruck… „Ferne Eliten“ – Sammelband zur Unterrepräsentation der Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund weiterlesen

Dieser Beitrag in der Zeitschrift Die Hochschule (1/2024) beschäftigt sich mit dem Umbruch im ostdeutschen Wissenschaftssystem 1989/90. Dieter Segert und Monika Gibas, deren akademischer Werdegang zu DDR-Zeiten seinen Anfang nahm, berichten, wie sich der politische Umbruch auf ihre individuellen Berufswege ausgewirkt hat. Im Gespräch mit Astrid Lorenz, deren wissenschaftliche Sozialisation schon im vereinigten Deutschland erfolgte,… Wie weiter nach 1989? Wissenschaftliche Werdegänge ostdeutscher Wissenschaftler:innen weiterlesen

Die Leipziger Elitendatenbank Die Leipziger Elitendatenbank sammelt öffentlich frei zugängliche Informationen über die Inhaberinnen und Inhaber von Elitepositionen in Deutschland. In dem Vorgängerprojekt „Soziale Integration ohne Eliten“ wurden in den Jahren 2018/2019 bereits über 3000 Elitepositionen erhoben. Die aktuelle Erhebung nimmt das aktualisierte Sample aus dieser Erhebung als Grundlage. Die genaue Auswahl der Elitepositionen können… Erste Ergebnisse der Leipziger Elitendatenbank weiterlesen

Gute Bildung und damit verbundene Kompetenzen verbessern die Chancen auf dem Arbeitsmarkt und gelten als wichtiger Faktor für das Erreichen einer Führungsposition.[1] Das belegen die Daten der Leipziger Elitendatenbank: 97 Prozent der Führungskräfte haben Abitur, 94 Prozent haben einen Hochschulabschluss, 35 Prozent haben sogar promoviert. Werden die Bildungsabschlüsse der Altersgruppen mit den höchsten Chancen auf… Karrierebooster Studium – Regionale Unterschiede weiterlesen