„Ferne Eliten“ – Sammelband zur Unterrepräsentation der Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund

Unter Mitwirkung von Raj Kollmorgen und Lars Vogel aus dem Elitenmonitor ist der Band „Ferne Eliten. Die Unterrepräsentation von Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund“ erschienen. Fern – so erscheinen vielen Menschen, insbesondere Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund, die Eliten in der Bundesrepublik Deutschland. Die Beiträge des Bandes untersuchen aus sozialwissenschaftlicher Perspektive, ob dieser verbreitete Eindruck… „Ferne Eliten“ – Sammelband zur Unterrepräsentation der Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund weiterlesen

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Wie weiter nach 1989? Wissenschaftliche Werdegänge ostdeutscher Wissenschaftler:innen

Dieser Beitrag in der Zeitschrift Die Hochschule (1/2024) beschäftigt sich mit dem Umbruch im ostdeutschen Wissenschaftssystem 1989/90. Dieter Segert und Monika Gibas, deren akademischer Werdegang zu DDR-Zeiten seinen Anfang nahm, berichten, wie sich der politische Umbruch auf ihre individuellen Berufswege ausgewirkt hat. Im Gespräch mit Astrid Lorenz, deren wissenschaftliche Sozialisation schon im vereinigten Deutschland erfolgte,… Wie weiter nach 1989? Wissenschaftliche Werdegänge ostdeutscher Wissenschaftler:innen weiterlesen

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Erste Ergebnisse der Leipziger Elitendatenbank

Die Leipziger Elitendatenbank Die Leipziger Elitendatenbank sammelt öffentlich frei zugängliche Informationen über die Inhaberinnen und Inhaber von Elitepositionen in Deutschland. In dem Vorgängerprojekt „Soziale Integration ohne Eliten“ wurden in den Jahren 2018/2019 bereits über 3000 Elitepositionen erhoben. Die aktuelle Erhebung nimmt das aktualisierte Sample aus dieser Erhebung als Grundlage. Die genaue Auswahl der Elitepositionen können… Erste Ergebnisse der Leipziger Elitendatenbank weiterlesen

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Karrierebooster Studium – Regionale Unterschiede

Gute Bildung und damit verbundene Kompetenzen verbessern die Chancen auf dem Arbeitsmarkt und gelten als wichtiger Faktor für das Erreichen einer Führungsposition.[1] Das belegen die Daten der Leipziger Elitendatenbank: 97 Prozent der Führungskräfte haben Abitur, 94 Prozent haben einen Hochschulabschluss, 35 Prozent haben sogar promoviert. Werden die Bildungsabschlüsse der Altersgruppen mit den höchsten Chancen auf… Karrierebooster Studium – Regionale Unterschiede weiterlesen

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Samplereport 2023 für die Leipziger Elitendatenbank

Die Leipziger Elitendatenbank beruht auf einem Sample von 3052 Elitepositionen. Diese wurden aufgrund ihrer Wichtigkeit in verschiedenen Sektoren ausgewählt (Politik, Wirtschaft, Medien etc.). Wir haben einen ausführlichen Samplereport erstellt, aus welchem die Auswahl dieser Positionen ersichtlich wird. Dies gewährleistet die Nachvollziehbarkeit und die Replizierbarkeit unserer Ergebnisse. Das Dokument können Sie hier einsehen. Wir möchten darauf… Samplereport 2023 für die Leipziger Elitendatenbank weiterlesen

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Eliten-Dashboard veröffentlicht

Das Eliten-Dashboard ist eine interaktive Graphik, die auf aus öffentlich zugänglichen Quellen gesammelten Daten des Vorgängerprojektes „Soziale Integration ohne Eliten?“ basiert, welche in der Leipziger Elitendatenbank weiter verwendet werden. Die interaktive Graphik stellt die Karriereverläufe von InhaberInnen der Elitepositionen dar. Dabei werden die Karriereverläufe von der Fachrichtung des Studiums, über den Sektor des ersten Berufs… Eliten-Dashboard veröffentlicht weiterlesen

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