Give Work, not Aid: Digitale Fabrikarbeit in Nord-Uganda

Abstract

Wie verändert Digitalisierung die Art und Weise, wie, wo, wann und mit wem Menschen arbeiten? Diese Ausgabe der Berliner Blätter widmet sich den sich verändernden Rahmungen Digitaler Arbeitskulturen. Sie richtet die Aufmerksamkeit auf lebensweltliche Effekte sowie damit verbundene Her-ausforderungen, Letzteres auch mit Blick auf die Forschungspraxis. Versammelt sind zehn, durchweg kritisch-reflexive, ethnografische Beiträge, die aufzeigen, wie sich Arbeits- und Lebenswelten durch Digitalisierung verändern. Zugleich gerät in den Fokus, wie Digitalisierung durch Arbeit konstituiert, geprägt und vorangetrieben wird. Dadurch zeigt die Ausgabe auf, wie sich Annäherungen an Digitale Arbeitskulturen exemplarisch vornehmen lassen.

Biographical Note

René Umlauf (Leipzig University, Germany)

René Umlaufs research focuses on conceptual and methodological implications of technological change. He is particularly interested in the question of what role tests and testing procedures – of different scale and scope and beyond medical testing – play for the production of multiple forms of evidence and how they shape both macro- and micro-levels of technological and infrastructural integration. In his work on health-, laboratory- and humanitarian-infrastructures he connects this line of inquiry to broader political, cultural as well as historical encounters between ‚old‘ and ‚new‘ modes of knowing and doing things.